CTO, teknisk sjef

Vi leter etter en råflink teknisk sjef (CTO) som kan ta teknologien vår til neste nivå.

Vi i Ur Solutions begynner å bli ganske rutinerte på å sysselsette three-letter executives. Vi har en CSO, en COO, en CFO og ikke minst en CEO. Men i en lengre periode nå har vi manglet vårt kanskje viktigste våpen: En dreven, driftig, nysgjerrig, engasjert, lagspillende, oppmuntrende, stødig og fremoverlent teknisk sjef: En CTO. 

Kjenner du deg igjen i beskrivelsen? Har du lyst på en real utfordring? Eller er du kanskje en erfaren teknisk sjef med lang fartstid i bransjen som har lyst på nytt beite? Da er kanskje dette stillingen for deg.

Vi jobber med sammensatte og kompliserte miljøer for både våre egne og våre kunders produkter. Vi jobber med mange ulike, fortrinnsvis moderne teknologier som er under hyppig fornyelse og utvikling. Du må dermed være både faglig sterk, men også elske nye teknologier.

Målet er allerede satt: Vi har store planer om å bli Norges neste teknologiske powerhouse innenfor software-domenet (ja, vi har beskjedne ambisjoner). For det trenger vi en teknisk sjef som kan være med å utvikle et ledende fagmiljø som kan heve seg i et allerede knalltøft marked. Er det deg?

Om oss

Å være teknisk sjef er kult. Men hvor kult det er avhenger av hvilken bedrift man er teknisk sjef i. Så hvem er vi?

Vi er en voksende teknologibedrift som jobber delvis som konsulenter og delvis med egen produktutvikling. Vi ble stiftet i 2019 og har siden vokst kjapt til å bli i underkant av 20 ansatte. 

Som alle andre konsulentselskaper er vi ikke som alle andre konsulentselskaper. Vi har en håndfull proprietære produkter vi utvikler for ulike markeder, og to gode dusin med kunder innenfor konsulentgrenen av virksomheten vår. Vi er en totalleverandør av teknologi for våre kunder, og håndterer typisk hele kundeforløpet: Fra spesifikasjon; til design og prototyping; til utvikling og implementasjon; til drifting, hosting og service; til digital markedsføring og søkemotoroptimalisering. 

Alle våre ansatte sitter i hovedsak på våre egne kontorer. Vi er ikke spesielt glad i den klassiske konsulentmodellen hvor ansatte som oftest er ute hos kunde. Dette gjør at vi har fått en spesielt god kultur innad i selskapet, og at vi er helt rå på kunnskapsdeling og samarbeid (objektivt sett, så klart). Vi mener også at dette løser våre kunders problemer mer (kostnads)effektivt.

Vi er en sosial gjeng som liker å ha det trivelig og gøy både på jobb og utenfor. Vi arrangerer både store og små events for våre ansatte. Alt fra felles treningsøkter til lønningspils til workshops og kurs til deltagelse på kulturarrangementer. 

Din hverdag hos oss vil blant annet bestå av:

• Evaluere og videreutvikle selskapets bruk av teknologier.
• Evaluere og videreutvikle selskapets fremtidige teknologiske satsninger.
• Være øverste ansvarlig for selskapets infrastuktur og øvrige teknologiske ressurser.
• Samarbeide og lede selskapets fagsjefer.
• Være en del av selskapets administrasjon.
• Være en sparringspartner for andre tekniske ansatte i selskapet.
• Jobbe på kundeprosjekter og interne prosjekter.

Teknologier og systemer du bør ha god kjennskap til:

• Webutvikling i Javascript/Typescript i en eller flere av de vanligste rammeverkene.
• Backendutvikling i én eller flere av: Python, Node, Rust, Java, Scala eller Elixir.
• GraphQL.
• Relasjonsdatabaser, spesielt MySQL og PostgreSQL.
• Dokumentdatabaser, spesielt MongoDB.
• Cloud computing, spesielt AWS og GCP. Erfaring med Azure er en bonus.
• DevOps.
• CI / CD.
• Docker.
• Kubernetes eller andre orkestreringstjenester.
• God forståelse av nettverksprinsipper og teknologien som det moderne internett kjører på.

Det er også en fordel om du kan litt eller mye om følgende:

• Apputvikling i React-Native.
• Native apputvikling.
• CMSer, eksempelvis Wordpress.
• Universell utforming

Er du rå på andre teknologier?

Fortell oss om det da vel! Vi digger det meste innenfor teknologidomenet.

Personlige egenskaper

Vi ser etter selvstendige og ambisiøse personer, som ikke er redd for å angripe nye utfordringer eller løse vanskelige problemstillinger. Du bør ha stor gjennomføringsevne og være interessert i å bidra til å nå felles mål. I tillegg bør du være glad i å lære bort.

Vi ser etter deg som helst har minst 5 års arbeidserfaring bak deg, og som gjerne har jobbet med softwareteknologi enda lengre. Høyere utdanning teller positivt, men er ikke et krav.